Publicat: 11 març

Hotel Tech Specialist – Soporte & Ventas

Buscamos un/a Especialista en Soporte Técnico / Comercial para el software hotelero de Hiopos.

Presencial

Jornada completa

Contracte indefinit


¿Quiénes somos?

En ICG Software desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras para los sectores de hostelería, hoteles y retail. Nuestro ecosistema de software está diseñado para optimizar la operativa diaria y mejorar la rentabilidad de nuestros clientes.


Seguimos en expansión y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Atención Técnico-Comercial para nuestra división de hoteles.


¿Cuál será tu misión?

Serás el nexo entre nuestros clientes/partners y nuestro equipo de desarrollo, asegurando una experiencia excelente en la implantación, uso y evolución de nuestro nuevo PMS cloud.


Funciones principales

  •   Atención y resolución de consultas técnicas (remoto / telefónico / email).


  •   Formación a clientes y partners en el uso del PMS.


  •   Coordinación con el equipo de desarrollo para mejoras y actualizaciones.


  •   Asesoramiento consultivo adaptado a cada tipología de alojamiento.


  •   Elaboración y seguimiento de propuestas y acciones comerciales.


Buscamos a alguien que tenga experiencia en:

  •   Asistencia/Soporte de software SaaS.


  •   Sector hotelero: Áreas de Recepción, Reservas, Dirección o Revenue.


  • Se valorará:


  •   Conocimiento del funcionamiento operativo de un hotel y su gestión diaria.


  •   Habilidades comunicativas y orientación al cliente.


  •   Capacidad analítica y resolución de problemas.


  •   Conocimiento en contabilidad hotelera.


  •   Conocimiento en Channels Manager.


  •   Autonomía y organización.


  •   Valorable: inglés elevado u otros idiomas.


  •   Experiencia previa con otros PMS hoteleros.


¿Qué ofrecemos?

  • Formar parte de una empresa tecnológica en plena expansión y con más de 40 años en el mercado.


  •   Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.


  •   Formación continua en tecnología hotelera.


  •   Plan de carrera con revisiones salariales anuales en función de resultados, contribución al equipo y evolución profesional.